Το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ διευκρινίζει τις αμοιβές που προβλέπονται από το νόμο για τους εργαζόμενους κατά τις ημέρες αργίας του Πάσχα στην Ελλάδα. Η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, ενώ για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες. Το Μεγάλο Σάββατο είναι εργάσιμη ημέρα, εκτός αν έχει καθιερωθεί αργία ή ημιαργία. Η Κυριακή του Πάσχα ισχύει ο γενικός κανόνας της Κυριακής αργίας, δηλαδή απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων.
Η αμοιβή των εργαζομένων κατά τις ημέρες αργίας του Πάσχα στην Ελλάδα καθορίζεται ως εξής: αν αμείβονται με ημερομίσθιο, προσαυξάνεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους κατά 75% για τις ώρες εργασίας, ενώ αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προσαυξάνεται το 1/25 του μισθού τους κατά 75% για τις ώρες εργασίας. Επιπλέον, αν οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούνται αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας. Στην περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν. Η Δευτέρα του Πάσχα είναι από τον νόμο ημέρα υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, και στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο ή ο μηνιαίος μισθός σε όσους αμείβονται με μισθό.
–
Η νομοθεσία για την Κυριακή αργία και τις αργίες της περιόδου του Πάσχα, καθώς και οι εξαιρέσεις από αυτές, περιέχονται στον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου. Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε εβδομαδιαία ανάπαυση και απαγορεύεται η απασχόλησή τους κατά την εβδομαδιαία ανάπαυση και τις ημέρες αργίας. Κατά τις Κυριακές και τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων, πλην εξαιρέσεων. Επίσης, υπάρχει δυνατότητα on-line υπολογισμού του Δώρου Πάσχα. Οι εργοδότες που απασχολούν παράνομα το προσωπικό τους κατά την Κυριακή ή τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, τιμωρούνται με φυλάκιση και χρηματική ποινή.
: http://kepea.gr/calc-doro-pasxa.php.
