Στην Ελλάδα, πληθύσκει στις παραγωγικές και τεχνικές ειδικότητες, ηλικίας άνω των 50 ετών στον κλάδο της ένδυσης και κλωστοϋφαντουργίας. Ο μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων συνταξιοδοτείται και οι νεότεροι αποφεύγουν τον κλάδο, δημιουργώντας έλλειψη εργατικού δυναμικού. Επίσης, έχει παρατηρηθεί αύξηση των εργαζομένων στις ηλικίες 50-65 ετών και μείωση στις ηλικίες 25-49 ετών στη διάρκεια της περιόδου από το 2010 ως το 2020. Αυτή η τάση ενισχύει την ανάγκη για νέους εργαζόμενους.
Αν και οι θέσεις εργασίας στον κλάδο παρέχουν σταθερότητα και ικανοποιητικές αμοιβές, η ανεπάρκεια εργατικού δυναμικού δεν επηρεάζει ομοιόμορφα όλες τις ειδικότητες. Ενώ η αυτοματοποίηση στον κλάδο αυξάνεται, η παραγωγή είναι πλέον κυρίως εκτός της Ελλάδας, κυρίως στις βαλκανικές χώρες. Ταυτόχρονα, το κόστος εργασίας αυξάνεται αισθητά σε αυτές τις χώρες σε σύγκριση με την Ελλάδα, καθιστώντας την κίνηση παραγωγής προς αυτές λιγότερο ελκυστική. Η αυξανόμενη έλλειψη εργατικού δυναμικού στον κλάδο αντιμετωπίζεται από τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων Πλεκτικής – Ετοίμου Ενδύματος Ελλάδος (ΣΕΠΕΕ).
Πηγή: businessdaily.gr
