Ο Άδωνις Γεωργιάδης υποστηρίζει ότι είναι αδέσμευτος όσον αφορά την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε μια δήλωσή του.
Ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης αναφέρει ότι η εργασιακή σύμβαση, που υπογράφεται ανάμεσα στον εργοδότη και τον εργαζόμενο, αναρτάται στον Δικτυακό Τόπο Ενημέρωσης του Υπουργείου Εργασίας και έτσι είναι πολύ δύσκολο για τον εργοδότη να παραβιάσει τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Επομένως, ο εργαζόμενος δεν έχει λόγο να υποχωρήσει σε οποιαδήποτε πιέση από τον εργοδότη και να ανεχθεί οποιεσδήποτε ευχέρειες του εργοδότη. Αν ένας εργαζόμενος βλέπει ότι τα δικαιώματά του παραβιάζονται, πρέπει να καταγγείλει αμέσως την κατάσταση, έτσι ώστε να ακολουθηθούν οι διαδικασίες που προβλέπονται από τον νόμο.
Σχετικά με το ζήτημα της ανεργίας, ο Άδωνις παρατηρεί ότι παρά το υψηλό επίπεδο αμοιβής, υπάρχουν 40.000 θέσεις εργασίας που παραμένουν κενές στον τουριστικό τομέα.
Αναφορικά με τη δοκιμαστική περίοδο, ο Άδωνις επισημαίνει ότι η αιτία για τη μείωση του χρόνου της δοκιμαστικής περιόδου κατά 50% οφείλεται στον νέο εργασιακό νόμο. Ωστόσο, οι έξι μήνες δεν μπορούν να καταργηθούν εξ ολοκλήρου λόγω της υποχρέωσης της χώρας μας ως μέλους της ΕΕ. Επίσης, η συγκατάθεση του εργαζόμενου είναι απαραίτητη για την έναρξη της δοκιμαστικής περιόδου.
Όσον αφορά τις μετακλήσεις εργαζομένων, ο υπουργός Εργασίας αναφέρει ότι παρά τον στόχο της κυβέρνησης να αυξήσει τον μέσο μισθό στα 1500 ευρώ, υπάρχει έλλειμμα εργατικού δυναμικού και πραγματοποιούνται μετακλήσεις εργαζομένων από το εξωτερικό.
Τέλος, ο Άδωνις αναφέρει ότι δεν υπάρχει πρακτικός γραφειοκρατικός λόγος για τις μετακλήσεις εργαζομένων και ότι οι βίζες εκδίδονται από το Υπουργείο Εξωτερικών. Επιπλέον, αναφέρει ότι οι προκάτοχοί του έχουν δημιουργήσει 170.000 θέσεις για μετακλητό εργατικό δυναμικό και ότι το υπουργείο εξετάζει νέες μετακλήσεις.
