Όλες οι παρεμβάσεις στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων συγκεντρώνονται στις αποδοχές τους και δεν αλληλοεξαιρούνται.
Όλοι οι 1.663.663 δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν οριζόντια αύξηση 70€ στους μισθούς τους:
- Οι νεοπροσλαμβανόμενοι πτυχιούχοι από το πανεπιστήμιο θα λάβουν 1.192€ από 1.062€.
- Οι υπάλληλοι τεχνολογικής εκπαίδευσης με 32 χρόνια υπηρεσίας θα δουν το μισθό τους να αυξάνεται από 1.917€ σε 1.987€.
Τα οικογενειακά επιδόματα αυξάνονται κατά 20€ για ένα παιδί, 50€ για 2-4 παιδιά και 70€ για κάθε επιπλέον παιδί.
- Ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 10 χρόνια υπηρεσίας και 2 παιδιά θα λάβει αύξηση 120€ και θα φτάσει στα 1.577€ από 1.457€.
- Ένας νεοπροσλαμβανόμενος υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης με 1 παιδί θα αυξήσει τον μισθό του από 850€ σε 940€.
Όλα τα επιδόματα ευθύνης σε όλους τους τομείς του Δημοσίου αυξάνονται κατά 30%. Τα επιδόματα αναπροσαρμόζονται σύμφωνα με τις αυξήσεις ως εξής:
Διοίκηση
- Γενικός Γραμματέας από 1.400€ σε 1.820€
- Προϊστάμενοι Τμημάτων από 290€ σε 377€
Εκπαίδευση
- Περιφερειακός Διευθυντής Εκπαίδευσης από 900€ σε 1.170€
- Σύμβουλοι Εκπαίδευσης από 350€ σε 455€
Ένοπλες Δυνάμεις – Σώματα Ασφαλείας
- Αρχηγός ΓΕΕΘΑ από 550€ σε 715€
- Ταγματάρχης από 30€ σε 39€
ΕΣΥ
- Προϊστάμενος Γενικής Διεύθυνσης από 195€ σε 254€
- Προϊστάμενος Τμήματος Διοίκησης από 130€ σε 169€
Το μέσο ετήσιο όφελος για έναν δημόσιο υπάλληλο από τις παρεμβάσεις του νέου νομοσχεδίου ανέρχεται σε 800€ ή αύξηση 6,5%. Υπάρχουν επίσης και άλλες παρεμβάσεις που υλοποιούνται από αρχές του έτους, όπως η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, που αυξάνουν το καθαρό ποσό σε 1.476€ ή αύξηση 10,5%.
