Ο Γάλλος υπουργός Μετασχηματισμού και Δημόσιας Διοίκησης, Στανισλάς Γκερινί, πρότεινε να σπάσει το ταμπού των απολύσεων δημόσιων υπαλλήλων για να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα του κράτους. Σύμφωνα με τον υπουργό, έχει δημιουργηθεί κουλτούρα αποφυγής αυτής της συζήτησης. Μόλις 13 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων έγιναν το 2022 ενώ υπήρξαν μόνο 222 πειθαρχικές παραπομπές για τους 2,5 εκατ. εργαζομένους του δημόσιου τομέα.
Ανεπάρκεια και αντίδραση
Ο υπουργός χαρακτήρισε την κατάσταση ως «ευτελισμό» της δημόσιας λειτουργίας, αποδίδοντας τις απολύσεις σε περιπτώσεις επαγγελματικής ανεπάρκειας ή άλλες ελλείψεις. Η αντίδραση των συνδικάτων ήταν αμφιλεγόμενη, με αξιωματούχους να υποστηρίζουν ότι δεν υπάρχει διαρκής ασφάλεια εργασίας στο δημόσιο.
Επαγγελματική ανεπάρκεια
Ο Γκερινί αναφέρει την επαγγελματική ανεπάρκεια ως αιτία για απολύσεις, αλλά υπάρχουν αμφιβολίες στη διαδικασία και στα κριτήρια που εφαρμόζονται. Οι πολιτικοί διχάζονται γι’ αυτήν την πρόταση, με ορισμένους να την θεωρούν προεκλογική κίνηση.
