Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να λαμβάνουν λιγότερη αμοιβή κατά 13% από τους άνδρες για την ίδια εργασία, παρά την ισχύουσα νομοθεσία περί ίσης αμοιβής.
Η λύση στο πρόβλημα της ανισότητας στις αμοιβές είναι η οδηγία για τη διαφάνεια των αμοιβών που τέθηκε σε ισχύ τον Ιούνιο του 2023. Η οδηγία αυτή θέτει ένα σαφές πλαίσιο για την εφαρμογή της έννοιας της “εργασίας ίσης αξίας” και βοηθάει τους εργαζόμενους να εντοπίσουν και να αμφισβητήσουν τις μισθολογικές διακρίσεις.
Το δικαίωμα στην ίση αμοιβή γυναικών και ανδρών για ίση εργασία αποτελεί θεμελιώδη αρχή της ΕΕ από το 1957. Ωστόσο, οι γυναίκες εξακολουθούν να εργάζονται περισσότερες ημέρες μέχρι το τέλος του έτους για να εξισώσουν τα κέρδη των ανδρών.
